Нашей основной долгосрочной целью является стабильный рост стоимости наших акций и удовлетворенность наших клиентов уровнем оказываемых услуг

 

Наша среднесрочная цель в течение ближайших 3 лет – добиться следующих целевых индикаторов:

  • Увеличения собственного капитала в 2 раза,
  • Увеличения кредитного портфеля и количества клиентов в 5 раз,
  • Увеличения прибыльности в 4 раза,
  • Преобразования в микрофинансовую компанию и получения лицензии НБКР,
  • Привлечения стратегического инвестора в капитал;
  • Качества кредитного портфеля не ниже 98% (Общий КП минус КП в риске);
  • Рентабельности капитала не менее 20% и активов не менее 10%;
  • Вхождения в первую семерку крупнейших МФО по капиталу, КП и клиентам;

Сфера деятельности организации – это оказание качественных, инновационных и финансовых услуг клиентам в Кыргызской Республике.

Очевидно, что основной среднесрочной целью организации в ближайшие 3 года – это стать привлекательной, высокоэффективной и доходной компанией, как для своих акционеров, так и для потенциальных инвесторов.

Организация будет стремиться стать высокоэффективной организацией, соответствующей высоким стандартам корпоративного управления, являющейся социально ответственным и авторитетным участником финансового сектора страны.

Корпоративной стратегией организации станет оптимизация операционных расходов, повышение доходности своих основных операций за счет сохранения ценовой стратегии по процентам и комиссиям (организация не планирует менять свою ценовую стратегию в сторону снижения), стимулирование своих менеджеров и сотрудников к достижению поставленных целей, автоматизация основных бизнес процессов организации, поиск инвесторов / кредиторов для расширения кредитного портфеля.

 

Следующие принципы легли в основу настоящего Плана для достижения вышеуказанных целей и должны в последующем направлять все усилия и действия:

  • Прозрачность: Компания раскрывает всю существенную информацию о своей деятельности.
  • Ответственное финансирование: Компания будет вести ответственную кредитную политику и поэтапно внедрять принципы защиты клиентов движения SMART.
  • Открытость: Компания открыта для добросовестных партнеров и инвесторов, для реализации взаимовыгодных бизнес проектов, опираясь на ценности Компании.
  • Инновационность: Компания будет изучать, и внедрять опыт передовых организаций финансовой отрасли.
  • Компетентность: Постоянное обучение и поддержание уровня знаний сотрудников декларируется как корпоративная ценность Компании